Роструд оперативно отреагировал на письмо Ассоциации «СИЗ» о сбоях во ФГИС Минтруда

Роструд оперативно отреагировал на письмо Ассоциации «СИЗ»

о сбоях во ФГИС Минтруда

В территориальные органы Роструда направлены соответствующие указания не применять административные санкции к работодателям, которые не смогли внести данные о работниках в систему в период проведения технических работ.

В течение последних 2-х месяцев в адрес Ассоциации «СИЗ») в том числе в рамках действующей на базе Ассоциации Общественной приемной по вопросам создания и обеспечения безопасных условий труда Уполномоченного по защите прав предпринимателей в городе Москве, поступали многочисленные обращения от работодателей по вопросам, связанным с некорректной работой Единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда Минтруда России. https://eisot.rosmintrud.ru/.

Из-за сбоев в работе системы у большинства российских предприятий возникли сложности с исполнением ими отдельных требований постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда                                   и проверки знания требований охраны труда». В частности, с 27.11.2023 отсутствовал доступ работодателей к личному кабинету в Единой информационной системе.

В настоящее время Единая информационная система в целом доступна для работы, но отдельные технические проблемы остаются. Так, например, некоторые работодатели и аккредитованные обучающие организации отмечают отсутствие ранее внесенной ими информации об обученных лицах. При этом в личных кабинетах работодателей в Единой информационной системе появилась информация о необходимости повторного внесения всех ранее внесенных ими сведений, что требует дополнительных и весьма значительных трудозатрат.

Также среди работодателей возникло обоснованное опасение о возможном привлечении их к ответственности из-за вынужденного нарушения требований Постановления № 2464, в том числе в части допуска работника к выполнению его должностных обязанностей без прохождения тестирования в Единой информационной системе.

На вопросы Ассоциации «СИЗ», направленные в виде официального письма в Роструд, был дан оперативный ответ: при рассмотрении вопросов об ответственности должностных лиц и работодателей трудовыми инспекторами будут учитываться обстоятельства, связанные с техническими работами в Единой информационной системе, из-за чего данные об обучении работника оказались утеряны. Работодатели при общении с проверяющими могут ссылаться на соответствующее указание Федеральной службы по труду и занятости, которое было разослано во все региональные отделения Роструда.

Владимир Котов, президент Ассоциации «СИЗ», так прокомментировал ответ Роструда: «Мы официально зарегистрированная в Минюсте экспертная организация, которая профессионально занимается вопросами обеспечения безопасных условий труда, промышленной безопасности, охраны здоровья и жизни граждан. Подобные инициативы — часть нашей работы, мы надеемся, что ответ Роструда поможет работодателям в регионах избежать штрафов и административной ответственности из-за сбоев в работе Единой информационной системы».